Corso buste paga e contributi

Il corso di buste paga e contributi si prefigge l’obiettivo di formare il corsista su tutte le tematiche riguardanti il rapporto di lavoro. Lo istruirà sulle caratteristiche giuridiche ed economiche dei rapporti di lavoro e della contribuzione nonchè a  compilare correttamente una busta paga e documenti fiscali riguardanti il rapporto di lavoro.

Il corso si svolgerà secondo il seguente e articolato programma sulla durata di 24 ore in 12 appuntamenti da 2 ore ciascuno.

MODULO 1)   COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO E TIPOLOGIE CONTRATTUALI
Inquadramento del dipendente, qualifica e mansioni;  requisiti del datore di lavoro (INAIL e INPS);
obblighi del datore di lavoro;  libri obbligatori – Libro Unico; Inquadramento dell’Azienda; Elementi essenziali del contratto individuale; Tipologie contrattuali (t. determinato, t. indeterminato, part-time, apprendistato, collaborazioni) Adempimenti (Apertura posizioni INPS e INAIL, Centro per l’Impiego, Libro Unico, ecc.).

MODULO 2)    ESAME DELLA BUSTA PAGA
Compilazione della busta paga; Esame della busta paga con i conteggi relativi alle varie casistiche che si possono presentare (astensione per gravidanza, malattia, infortunio, sciopero ed altre assenze); Gli assegni per il nucleo familiare; Calcolo dell’imponibile contributivo e dei contributi previdenziali; La tassazione fiscale, calcolo delle nuove detrazioni; La liquidazione delle retribuzioni mensili; Il conguaglio di fine anno; Corresponsione della mensilità aggiuntiva

MODULO 3)    ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO NEI CONFRONTI DEGLI ISTITUTI DI PREVIDENZA
Obblighi INAIL gravanti in capo ai committenti; Gli obblighi del datore di lavoro in caso di infortunio; Modulistica per l’INAIL: apertura posizione assicurativa, variazioni, denuncia infortunio; Obblighi verso l’INPS:; Denuncia riepilogativa mensile: compilazione dei modelli DM 10/2 ed E-MENS – La domanda per gli assegni del nucleo familiare
Esame delle nuove aliquote contributive; Unificazione delle scadenze,  funzionamento della compensazione tra debiti previdenziali e crediti d’imposta; Denuncia annuale delle retribuzioni: Compilazione del modello C.U.D.
Il modello770; Il modello F24 – La trasmissione telematica

MODULO 4)  RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Dimissioni/Licenziamento;
Il Trattamento di Fine rapporto

La disciplina del TFR: determinazione dell’imponibile, rivalutazione, tassazione e anticipazioni
Comunicazioni obbligatorie
Limitazioni e Tutele

MODULO 5)     Esercitazioni PRATICHE
compilazione modello di assunzione;  compilazione iscrizione azienda a Inail e Inps;  liquidazioni malattia, maternità, congedi parentali e infortuni
elaborazioni di buste paga in base a diversi CCNL;  calcolo detrazioni imposta; richiesta assegni nucleo familiare;
compilazione modello CUD

 

Il costo dell’iscrizione è di 320 euro più IVA

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